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已心迎新 携手同行
2019-03-24    浏览:

3月20日下午16:00,内江自贡公司在内江国际社区54#地块3楼会议室召开了第一季度新员工沟通会,活动邀请到了内江自贡公司总经理李海燕总参与,并且还有其他职能部门领导也一同参与了此次交流活动。

在活动开始前,我们先给大家介绍了公司的概况,并且给大家宣贯了公司的企业文化。让大家先了解邦泰集团是一个诚信、公平、共享的大家庭,我们有良好的工作环境,有优厚的福利待遇,有广阔的发展空间和平台。在这里,可以感受到团队的凝聚力,可以感受到人文的关怀,可以体验到人情的温暖。

企业文化对于一个公司来说至关重要,这不是没有道理的。在员工发表个人感受的时候,许多位同事都说道:“虽然来公司的时间不长,但是我感受到了足够多的温暖,大家都那么的互帮互助、团结友爱”,“我的领导也时常的关心帮助我,有错误时及时指出,并且耐心教导助我成长,我内心由衷的感谢”,还有一位才来三天的置业顾问还说到:“其实我才来三天,可能体会没有大家那么深刻,但是今天让我特别有感触的是参加这次新员工沟通会,领导们都到现场了,尤其是李总也来了,以前我也参加过类似的活动,但是从来不可能有领导出席的,今天让我瞬间对邦泰肃然起敬,我觉得加入邦泰是我做的最正确的选择”

就在大家分享完自己的体会后,我们还让两位刚参加完第63期新生泰的同事来分享他们在新生泰期间的所感所悟,其中一位同事说到:“我是一个极其不爱跑步的人,刚到的那两天,每天跑,跑的我都想死掉了,但是后来渐渐地习惯了,你会发现有团队的地方,你从不感觉到孤单,他们可以给你鼓励、给你陪伴,给你始终能够坚持下去的勇气,到最后我什么都不怕了,12公里我都扛过来了”。所以你看,当一个足够有能量的团队跟你在一起时,你不仅不会感到迷茫,感到害怕,感到恐惧,你会昂首前进,你会勇敢前行,这是邦泰能给与我们的力量,让我们可以不断的挑战和完善自己。

听完大家的感触以后,李总也给大家进行了一场深刻的讲话,李总说到我们既然加入到邦泰,那么就要按照邦泰的要求做事,严格要求自身,努力上进才是邦泰所需要的人才样子。李总还给大家提出了8点在邦泰做事的建议:

    1、要认同邦泰的主流文化和核心价值观,这不能至停留在口头上,要切实的落实到工作中去,标准和文化不仅仅只停留在嘴上,不能做口头上的巨人,行动上的矮子;

    2、要遵守公司的规章制度和纪律,要严于律己;

    3、要有责任心和敬业精神,能吃苦耐劳,不去计较个人得失;

    4、要遵守邦泰的结果导向的管理文化,凡是都要讲结果,没有任何理由和借口;

    5、需要不断的学习和努力提升自身的专业能力和水平,干一行就要爱一行,并且要有钻研精神;

    6、做一个心胸宽广、胸怀坦荡的人,学会沟通和如何待人接物;

    7、要对工作标准有高的要求,要发扬工匠精神,把细节做到极致;

    8、廉正从业,不能跨越公司红线半步,要把公司的利益放在第一位。

邦泰福利待遇是优厚,但是同时也需要给大家更高的要求,如果遵守了以上的建议,无论今后你在任何一家企业工作,都会成为一个具有高职业素养的职业人,这对你一生都有益。

最后现场响起了一片热烈的掌声预示着活动的结束,更重要的是,看着大家认真的做着笔记,将李总说的话一字一句的记录下来时,你就知道未来的他们,一定会努力的朝着目标前进,在路途中或许会遇到各种困难,但是你坚持以上的原则,你总会看见光明的,相信自己可以,也要督促自己可以。

全世界最好的邦泰不是故弄玄虚的口号,他是围绕在我们身边,随时给予我们能量和勇气的有力臂膀,如果你在这里感觉到了爱,那请你也一定爱他。一个人可以走的很快,但一群人可以走的很远,愿在你们未来的路上,都有邦泰的陪伴。

34期开什么马